Carrière

Découvrez la vie d'un formateur Cap Langues

Vos missions au quotidien

Nous recherchons régulièrement de nouveaux talents pour l’enseignement de leur langue maternelle à des professionnels d’horizons divers.
Découvrez quel serait votre rôle.
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Missions principales :

Evaluation du niveau des stagiaires
Gestion des analyses de besoins
Formation des stagiaires en groupe et en individuel en mode présentiel, distanciel, hybride et phygital
Tests de fin de formation
Contrôle des bilans pédagogiques

Missions transverses (si souhaité) :

Développement d’activités pédagogiques
Participation à des projets pédagogiques

Et si c'était vous ?

Compétences opérationnelles :

Vous disposez d’une formation (Bac+4 minimum) en lien direct avec l'enseignement des langues et justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en formation professionnelle.
Pédagogue et flexible dans votre approche pédagogique, vous avez un esprit créatif et êtes à l'écoute des demandes des clients.
Vous êtes impérativement disponible pour dispenser des cours entre 8h00 et 18h00 heures.
Vous possédez une bonne connaissance pratique des applications MS Office.
La connaissance d'une seconde langue constitue un avantage.
Véhicule obligatoire

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Compétences comportementales :

Organisation et rigueur
Enthousiasme et ouverture d’esprit
Capacités d’adaptation à des profils d’apprentissage différents et à des attentes diverses
Capacité d'animation de cours et de facilitation d’apprentissage

Plus qu'un poste, un tremplin

Cap Langues est un institut de formation en langues offrant à chaque collaborateur la possibilité de s’investir dans des projets pédagogiques. La formation de nos équipes est au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, et évolutif.

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Pourquoi nous choisir ?

Cap Langues ne recrute que des enseignants de métiers, des formateurs qualifiés et expérimentés. C’est cette similitude en termes de profil et d’expérience qui donne à chaque « new joiner » un réel sentiment d’appartenance au groupe d’experts que nous sommes.

Cap Langues donne aussi la possibilité à ses enseignants de prendre part à des projets de développement pédagogique, leur permettant ainsi d’évoluer dans leur métier de formateur et de d’intervenir sur des tâches diversifiées.

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A Cap Langues, nous respectons aussi votre rythme de travail, qu’il soit soutenu ou peu intense. A tout moment, une évolution de la durée du travail hebdomadaire est possible.

Notre package de bienvenue comprend, outre une formation initiale de formateur, un accès à des formations individuelles et de groupe sur Office 365. Il comprend également les abonnements aux outils de visioconférence et la qualité des formations continues dispensées par nos chefs de départements.

Enfin, le respect que nous témoignons à votre métier est immense, tant nous sommes conscients des qualités qu’il requiert et de la passion dont vous faites preuve dans l’accomplissement de vos tâches quotidiennes.

Cap Langues garantit l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Si votre profil correspond à notre descriptif et si vous partagez nos valeurs, faites nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse hr@caplangues.lu
Le nombre de candidatures que nous recevons ne nous permet pas de répondre individuellement à chacun/e d’entre-vous mais nous remercions tous les postulants pour l’intérêt témoigné envers notre institut de langues.
Les meilleurs profils seront recontactés sous quinzaine.

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